深圳招聘

1、根据公司人力规划及需求，确定岗位要求，招聘筛选合适人员；

2、有计划组织地开展实施员工培训，提高员工业务素质和工作技能；

3、组织策划公司各类文化活动，营造良好的企业文化，增强企业凝聚力和认同感；

4、协助上级处理其他日常工作；

任职要求：

1、有3年以上人力资源、行政工作经验；

2、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、办公软件熟悉；

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