深圳招聘

·岗位定位——产品保质保量供应的责任岗。

·在确保员工安全健康的前提下，以销售预测为导向，以原材料半成品成品库存最优为目标，合理统筹，制定生产计划并组织实施，确保产品达到灵珞品质标准，并不断自我超越提升生产效率。

一、生产过程管理30%

1.制定生产计划、组织实施生产。

2.调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷。

3.监督、指导生产作业过程，控制生产品质。

4.车间人员监督、管理。

5.生产进度、物料损耗管理，严格控制物料浪费。

6.车间生产进度的统计管理，编制生产报表，做好生产统计分析。

7.现场5S管理。

二、品质管理 20%

1.监控生产全过程中的产品品质。

2.参与产品品质问题分析，制定并实施纠正和预防措施并推进贯彻实施。

三、安全管理 15%

1.负责落实各项生产安全制度，经常性开展安全检查。

2.控制关键要点，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。

3.组织员工进行安全生产教育培训，指导员工安全作业。

四、成本管理10%

·不断在职责范围挖掘寻找可合理降低成本和提高效率的问题点并推进解决防范。

五、制度管理 10%

1.根据业务的发展及时建立新制度或废止旧制度，并培训测试到位。

2.根据制度执行问题主动优化、完善制度。

六、人员管理10%

1.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

2.对人员进行合理的调配和培养。充分发挥团队的合作力量。

3.制定并组织车间员工参加业务培训。

4.配合相关部门做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

5.向团队内人员进行公司文化与理念的宣贯。

七、年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整5%

1.年度工作规划和预算的制定、实施、调整。

任职资格：

·熟悉生产工艺流程、标准工时核算、产线规划、生产流程优化、生产设备、ERP系统

发展空间：高级管理岗。

灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里：

1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择：

1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！

2．“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！

3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！

4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！

5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！

6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！

深圳市灵珞车品有限公司。
成立时间：2005年（前身为深圳市利通汽车用品有限公司）
行业：汽车后市场行业，集研发、生产、销售、服务于一体的实体企业
规模：员工130人左右

自有品牌
朗龙——让用车体验成为一种享受，十余年心力倾注于提升车内嗅觉体验，十余年汗水浇灌成优质服务口碑。

销售渠道
实体——直营+经销模式，合作的优质汽车养护门店达23000＋，覆盖港澳台藏以外的所有省市自治区。
电商——直营+经销模式，在主流电商平台天猫、淘宝、京东、苏宁易购中销售。

产品大事记
2006年，朗龙车香·魔方上市
2011年，朗龙车香·晶钻上市；朗龙车香·玺上市
2012年，朗龙净味·炭膏上市
2016年，朗龙车香·方糖上市
2019年，朗龙车香·萌上市
产品原则：只提供放心给家人使用的产品，用户愿意主动推荐给亲友使用的产品才是达标的产品。

随着“朗龙”车香、净味类产品在市场上已趋于稳定且成为同类行业的“领头羊”，经过逻辑严密的市场调研及数据统计分析，灵珞已启动新项目的研发，即将实现从车香用品到汽车用品的扩展。

薪酬福利：以科学的薪酬分配原理建立的清晰、公平并具备一定市场竞争力的薪酬福利体系。
1.薪酬：薪酬期望值在公司可支付范围内的简历方可通过筛选。（薪酬具体金额将根据面试情况告知）。
2.通用福利：
5天8小时标准工作制——灵珞提倡并鼓励员工快乐生活、高效工作，杜绝不必要的加班。
五险一金——入职即购。及时的法定福利是灵珞给到员工最基本的安全感。
带薪年假——随司龄延长逐年增加，贡献与自由成正比。灵珞考虑外地员工的探亲成本，特意赠送额外带薪假期（2天），按照惯例，春节可连休12-14天。
定期体检——良心企业深知“没有健康就没有一切”，“重预防、治未病”是灵珞对待员工身体的态度，将员工当作家人一样关心，灵珞一直在努力。
全勤奖——灵珞尊重员工工作与生活的价值权衡，但也欣赏和敬佩勤奋的小鸟，每月￥100的心意请笑纳。
年终奖——等于N倍月薪（N约≥1.5），具体金额的多少取决于公司当年的盈利状况。
绩效奖——“解决问题的能力”是灵珞评价员工绩效的***标准。年底能拿多少，就看你一年中“解决问题” 的“账户”中储存了多少“金币”。有能力、敢挑战，请砸简历。
开门利是——开门大吉送吉祥，灵珞开门送红包（￥100）。
端午中秋——粽子、月饼、红包（￥300）自己挑，如需问候亲朋，灵珞负责快递。
女神节——在灵珞，半天假期和红包（￥100），一个都不会少。
嫁娶丧诞仪金——红白喜事，人生大事，福利是小（问候信息+￥500），关怀为大！员工的欢笑与泪水，灵珞希望感同身受。
员工生日——一年仅此一次，灵珞非常重视！按年更新的生日礼品库（约50种精致实用的礼品），员工只管尽情挑选，礼物、红包（￥200）和祝福会在生日当天倾情奉上。
公司级旅游——踏遍千山万水，看尽万紫千红，每年1-2次的聚众出行，去哪里，灵珞员工自己说了算。
部门活动——聚餐、K歌、爬山、手工、省内游……搞搞小团建，形式不限，公司出钱。
体育活动——运动是健康的生活方式，每周五晚，让我们在羽毛球馆挥洒汗水。
下午茶——不吃饱，哪有力气干活？每周1-2次，各种优质精致的糕点、水果、坚果、饮品陪伴员工度过轻松愉悦的半小时。
培训：在科学完备的培训体系下，专业精深的入职培训、岗位培训、公司理念文化培训、工作方法论培训……助你快速融入、稳步成长。
3.专岗福利
提供专岗住宿——市区至少两室一厅住房。（专岗：中区主管、店面服务专员）
补充保险——员工的安全与健康，灵珞格外重视，多一份保险，多一份心安。（专岗：出差、特殊工种作业岗位）
饮水补贴——灵珞关注所有员工的辛劳，与office员工同样的待遇是对外勤岗位最起码的尊重。（专岗：中区主管、店面服务专员、出差人员）
网费、通讯、交通、餐饮补贴——一切因公产生的费用，哪能让员工自掏腰包？（专岗：中区主管、小区负责人、出差人员）

公司地址：
1.深圳总部：深圳市南山区南海大道1061号喜士登大厦4楼
1）地段特点：地处粤港澳大湾区、前海蛇口自贸区核心区域，临海片区，绿化率高，过港便捷（20分钟车程可达深圳湾口岸），自然风光怡人、发展氛围浓厚、生活环境优越。
公交站：招商发展中心、蛇口人民医院（步行5分钟可到公司）
地铁站：地铁2号线水湾站C出口（步行10分钟可到公司）
2)周边配套：
租房：南油、南山村、南水村、湾厦、南头、赤湾、白石洲、西乡等。
学习：深圳书城南山店、深圳南山图书馆赤湾分馆、南山图书馆蛇口分馆、育才图书馆等。
休闲：海上世界、青青世界、深圳湾公园、人才公园、中山公园、荷兰花卉小镇、世界之窗、欢乐谷、锦绣中华、深圳野生动物园等。
购物：沃尔玛、花园城、信和购物中心、来福士、海岸城、宝能太古城、汇港购物中心等。
2.东莞工厂：东莞市虎门镇路东社区路东大道3号A栋二楼B区（路顺公寓对面）
公交站：蚝坦路口（公交：虎门6号、虎门9号）
购物：镇中心（10-15分钟车程可达）。
租房：路顺公寓、永利公寓、幸福公寓、庆丰公寓（步行5分钟可到公司）。
租房成本：500-800元/月（单间 - 一室一厅含水电费）。
餐饮：步行3分钟范围内有小吃及餐饮店。

联系方式：
招聘专员：张小姐
联系电话：0755-26806772
招聘邮箱：hr@linno.cn
招聘QQ：2889795857
招聘网站：智联招聘、boss直聘、前程无忧
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