深圳招聘

工作职责：

1、负责电销项目的统筹、运营、管理、提升等工作；

2、负责电销项目的团队建设，及辅导提升下属人员的业务技能、管理技能，协调解决各种现场突发事件；

3、完成行方的各项业绩、品质等考核指标，为客户创造价值，提高客户满意度；

4、负责关怀、稳定业务团队成员，并发展提升团队成员的技能技巧；

5、储备稳定业务的核心人才，并传播公司的愿景、战略、文化、价值观；

6、完成上级下达的临时工作；

任职资格：

1、年龄23-38岁，具有10人以上电销团队管理经验；

2、2年以上相关经验，了解信用卡电销流程，熟悉电销产品、质检与技术要求，有一定的人员管理、财务分析理论知识，熟练使用办公软件等；

3、工作严谨、沟通协调能力强、有一定的分析与逻辑推理能力、有一定的领导魅力、能承受一定的工作压力、学习能力强等；

国金黄金股份有限公司成立于2008年，是一家集贵金属艺术品研发、设计、生产与销售于一体的股份制企业，目前正在主板拟上市公司排队候审中。
公司注册资本为3.6亿，总部设在北京市通州区万达广场，在全国各地设有300多家分支机构，现有员工7000余人，年销售额50余亿元人民币（2017年销售额达到58余亿元人民币）。
公司拥有2家创新型工厂、5个专业实验室和1个在建产业基地（总占地面积近20万平方米），首期投入2000余万元实施的SAP及BPM系统已投入运行，公司拥有实用新型专利、外观专利等200余项，获得国家及本行业各类奖励与荣誉百余项。
公司专注于服务银行贵金属业务，目前已进入了工行、农行、中行、建行、交行、招行等100多家银行贵金属业务体系，覆盖全国近70%的银行网点。未来两年内合作的银行将增至200家，基本涵盖银行业绝大多数网点。
公司重视每位员工的培训、晋升与成长，建立了人才培训、培养、考核、晋升、激励等机制。公司的人才理念是：选拔和培养合适的人才，让每个员工在公司平台上共同奋斗，共同为客户创造价值，为自己创造价值，为社会创造价值，在关爱、互助、竞争中成长。目前已有160余名员工成为股份公司首批合伙人，其中绝大多数都是近几年从各高校招聘来的优秀毕业生。
业务的快速拓展、对产品与服务的高品质高品位追求、人才的培养与储备需求，促使我公司对银行渠道专员、产品设计师、工艺师、文案策划、项目管理、市场营销、信息系统建设等相关专业的高素质人才需求不断增加，特别是亟需打造一个素质高、能力强的银行渠道服务团队，为各银行提供包括产品培训、营销方案设计、线上线下营销支持、贵金属销售业务系统建设等在内的综合服务。
【公司资质】
中国黄金协会常务理事单位
中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位
全国黄金标准化技术委员会会员单位
上海黄金交易所综合类会员
全国黄金交易从业水平考试培训机构
中国包装联合会常务理事单位
中国工业设计协会理事单位
中国产学研合作促进会常务理事单位