深圳招聘

岗位职责：

1、负责劳动合同和相关协议的签订，办理入离职、劳动合同签订、变更、续签、终止、解除等各项人事手续的办理，避免违规出现，规避法律风险；

2、建立和管理员工人事档案及花名册的；

3、对员工组织面谈，开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；处理有关劳动争议；

5、负责月/季度/年度人工成本及薪资核算与数据分析，做好对内、对外数据支持；完成薪资福利项目的执行，例如年度调薪、奖金核算、薪酬体系优化等，保持公司薪资福利的内外部公平性；

6、执行公司社会保险及住房公积金缴纳工作；

7、对现有招聘渠道实施维护并进行拓展；协助领导建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；

并建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、及时完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；

2、 3年以上相关工作经验，具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力；

3、 工作细致认真，原则性强，能够独立完成模块工作，有良好的执行力及职业素养；

4、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、 熟练操作office办公软件。

国金黄金股份有限公司成立于2008年，是一家集贵金属艺术品研发、设计、生产与销售于一体的股份制企业，目前正在主板拟上市公司排队候审中。
公司注册资本为3.6亿，总部设在北京市通州区万达广场，在全国各地设有300多家分支机构，现有员工7000余人，年销售额50余亿元人民币（2017年销售额达到58余亿元人民币）。
公司拥有2家创新型工厂、5个专业实验室和1个在建产业基地（总占地面积近20万平方米），首期投入2000余万元实施的SAP及BPM系统已投入运行，公司拥有实用新型专利、外观专利等200余项，获得国家及本行业各类奖励与荣誉百余项。
公司专注于服务银行贵金属业务，目前已进入了工行、农行、中行、建行、交行、招行等100多家银行贵金属业务体系，覆盖全国近70%的银行网点。未来两年内合作的银行将增至200家，基本涵盖银行业绝大多数网点。
公司重视每位员工的培训、晋升与成长，建立了人才培训、培养、考核、晋升、激励等机制。公司的人才理念是：选拔和培养合适的人才，让每个员工在公司平台上共同奋斗，共同为客户创造价值，为自己创造价值，为社会创造价值，在关爱、互助、竞争中成长。目前已有160余名员工成为股份公司首批合伙人，其中绝大多数都是近几年从各高校招聘来的优秀毕业生。
业务的快速拓展、对产品与服务的高品质高品位追求、人才的培养与储备需求，促使我公司对银行渠道专员、产品设计师、工艺师、文案策划、项目管理、市场营销、信息系统建设等相关专业的高素质人才需求不断增加，特别是亟需打造一个素质高、能力强的银行渠道服务团队，为各银行提供包括产品培训、营销方案设计、线上线下营销支持、贵金属销售业务系统建设等在内的综合服务。
【公司资质】
中国黄金协会常务理事单位
中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位
全国黄金标准化技术委员会会员单位
上海黄金交易所综合类会员
全国黄金交易从业水平考试培训机构
中国包装联合会常务理事单位
中国工业设计协会理事单位
中国产学研合作促进会常务理事单位