深圳招聘

岗位职责：

1【薪酬管理】

1) 负责制定薪酬、晋升、福利管理政策，适时完成并经上级领导审批发布实施；

2) 负责定期对公司员工薪酬满意度调查，并提出应对方案（原则上每半年度调查一次，并按规定时间提交报告）；

2【绩效管理】

1) 负责组织制定公司员工绩效管理政策和制度；

2) 组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行辅导、监督控制；审核各项考核结果并进行绩效面谈（关键岗位人员）完成率100%；

3完成上级临时交代工作（按时按要求完成）。

任职要求：

1、大专及以上学历；人力资源专业或有人力资源资格证者优先；

2、工作经验：五年以上大型企业人力资源管理岗位相关工作经验，其中3年同岗位工作经验，具同行业工作经验优；

3、专业知识技能

1）通晓企业管理、人力资源管理专业知识、熟悉相关劳动用工政策法规，了解行业发展相关知识。

2）具备较强的人才识别专业能力，人才评估能力，有一定的培训授课能力。

3）精通现代人力资源管理，有人力资源各大模块实际推行经验。

4、有互联网行业工作经验、智能硬件行业工作经验者优先；

5、头脑灵活、思维清晰，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

6、工作认真、负责，抗压力强，有良好的职业素养；

【公司简介】

      慧深圳慧昱教育科技有限公司2016年底始创于中国创业热土深圳，总部位于南山区深圳湾创业投资大厦，毗邻腾讯、百度、大疆、阿里巴巴、顺丰等多家
知名企业与新兴企业，是国内首家同时具备智能机器人、儿童AR课程、机器人操作系统自主研发的国家高新技术企业。
       慧昱科教专注于0-14岁儿童智能教育机器人的研发和销售，聚焦“智能硬件+智能耗材+内容平台”的新兴交互方式，深度结合AI技术+物联网生态，以
实现教育资源公平化和高效化的企业目标，是市场上唯一 一家以教育内容为核心，以自有研发的软件和机器人硬件为载体，搭配课程内容及实物教具销售的
智能教育机器人研发及销售的高新科技企业。

     公司致力于物联网创新和文化传播。在消费升级时代，公司产品将服务于亿万家庭。

——百年只做一件事，让科技改变教育。

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