深圳招聘

1、负责深圳地产公司人力行政部工作；

2、根据集团发展战略，配合集团人力资源总监，制定人力资源战略规划；

3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施；

4、根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效指标，适时建议调整，确保绩效管理的有效性；

4、分析市场薪酬福利数据，完善公司薪酬福利体系，编制薪酬福利管理制度，并组织实施、评估和完善；

5、落实绩效考核的组织、考核数据的收集整理及协助完成绩效考核分析汇总；

6、配合建立科学的核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍；

7、协助集团人力总处理其它相关事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上地产经验，3年以上同等职位经验；

2、熟练掌握人力资源各模块工作；

3、熟悉薪酬管理、绩效考核常用工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

4、熟知国家、地方法律法规及相关政策；

5、具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德。

    富宏地产1992年进入地产行业，是国内较早一批进入房地产行业的大型地产企业，下辖有深圳市天通万年房地产开发有限公司等公司。

    富宏地产以“绿色、宜居”为地产项目开发宗旨，整合了国内外众多开发、设计、建造、服务等优质资源，立足于理念创新、设计创新和服务创新，全力打造“重责任，有思想、有文化品位”的专业地产形象。历经二十多年的发展，目前业务已覆盖珠三角大城市经济圈以及中西部个别地区，包括中高端及文化旅游地产、市政工程等产品系列。

    多年以来，富宏地产放眼全国，始终坚持“诚信开发，持续创新”和“打造中国地产业知名品牌”为目标，建立了一整套“高效、科学、合理”的制度，形成了项目开发、工程监理、营销策划、人才储备、物业管理等科学的运作体系。凭借科学的管理和创新性设计理念，富宏地产迈开稳健而敏捷的步伐，开始步入了高速发展的快车道。

在集团的发展中，倡导“汇纳百川、激流勇进”的企业理念，推崇“人才是***资本”的用人理念，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；提倡简单人际关系，营造能充分发挥员工才干的工作氛围，给每位员工搭建一个学习锻炼的平台，让每位员工施展自己的才能，提升自我，超越自我，实现梦想。

    公司处于高速发展阶段，一经录用，将为员工提供优厚的福利待遇：

    1、有市场竞争力的薪酬；

    2、与绩效挂钩的丰厚年终奖；

    3、按国家规定购买五险一金；

    4、提供培训发展机会。

注：公司招聘的岗位均需进行身份、学历相关认证，并做专业严格的背景调查 。