深圳招聘

1、根据集团、区域绩效考核方案，审核各中心各部门绩效考核数据的准确、真实及合理性，确保其合乎公司的相关规定；

2、汇总核算每月员工考勤数据、每月基本工资、绩效工资等薪酬数据，独立完成薪资的核算；

3、负责公司五险一金业务的办理、申报，并为员工提供相关咨询；

4、每月按时统计月度工资总额，工资计提给财务，确保工资按时发放；

5、负责申报公司个人所得税；

6、负责公司每月调薪人员的异动操作及申报；

7、负责每月工资条的制作及发放；

8、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.教育背景：女，大专以上学历（含大专），人力资源管理相关专业优先

2.工作经验：至少1年以上同等岗位工作经验

3.能力要求：性格外向，做事细心严谨，具有良好的沟通能力及逻辑思维能力，对数字敏感，有较强的责任心和抗压能力

发展空间：

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1.保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成

2.签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；

3.每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

4.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

5.丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

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