深圳招聘

1.?日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本

2.?固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人

3.?召集、记录公司会议；

4.?行政性合同的管理；

5.?劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

6.?公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；

7.?员工宿舍管理：入住前申请、教育、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、卫生检查、监督、整改；

宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等

8.?协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。

9.?领导交办的其他相关事宜。

10.?根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司

人员供求平衡；?

11.?根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；?

12.?根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；

13.?根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；?

14.?根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；?

15?制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；?

16.?办理员工的入职及离职手续；?

17.?对新员工进行入职培训；?

18.?劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；?

19.?负责考勤管理，编制各月薪资明细表；?

20.?负责公司员工社会保险业务办理；?

21.?处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷

深圳市金硕微科技有限公司成立于2010年，注册于2013年，自成立以来每年以倍数成长的速度扩张，是一家具有竞争力和发展上升空间较大的公司，公司主导以阿米巴模式，只要有向上的心，公司提供阶梯式成长空间，欢迎前来加入我们团队，一起共同成长，一起朝着自己的人生目标前进。