深圳招聘

岗位职责：

1、协助总监制定集团各部门绩效考核办法及实施流程与细则，并建立集团绩效考核体系；

2、协助总监组织开展年度、季度、月度绩效考核工作，并对绩效考核过程进行监控管理；

3、协助总监组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；

4、协助总监做好绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

5、根据考核结果，为薪酬和岗位调整提供意见和建议；

6、负责集团招聘工作

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先；

2、2年以上互联网企业绩效管理实操经验；

3、熟练掌握各类绩效管理理论工具，能够结合各部门情况设计考核指标，并协助制定目标值；

4、组织开展员工绩效考核、部门绩效考核工作，有处理绩效投诉经验；

5、有薪酬管理和团队管理经验者优先考虑；

6、要求执行能力较强，并具有较强的分析判断能力、沟通能力，情商高，懂得情绪管理并疏导同事情绪。

公司简介
    深圳市多度科技有限公司，以智能终端及管理系统研发为基础的物联网综合解决方案提供商，通过提供标准化软硬件产品、人脸识别、定制化智能解决方案及大数据运营为客户持续创造价值,实现城市生活的安全化、便捷化和智能化；智科技，享未来。
    多度集体下设四家全资子公司，多家合资公司，已形成多元化集团发展模式。
2014年3月成立至今,多度科技已形成集团化发展规模，拥有分支机构近十余家，涉及智能硬件研发与生产、软件研发与销售、媒体销售运营、大数据运营等多个业态；拥有顶尖硬、软件技术团队、百余人技术专家、30多项发明专利及强大的研发设计能力。截止目前，多度旗下系列产品和解决方案已应用于优化革新公共安全、能源管理、医疗健康、金融系统、物业管理等多个领域，成功落地北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、河南、新疆、云南、贵州、广西、福建等地区,覆盖6万余栋楼房，服务人口达千万量级。

福利待遇：
工作时间：五天7.5小时工作制；
薪酬福利：提供高于同行的具有竞争力的薪酬，并按国家法律规定入职即缴纳五险一金；
有薪假期：享有国家劳动法规定的法定节假日及婚假、丧假、产假、病假、带薪年假等有薪假期；
员工活动：定期组织员工聚餐及各类文娱活动；
其他福利：股权激励、年终奖/季度奖、年终晚宴、抽奖、全天候零食、水果下午茶、餐饮补贴、节庆礼金、体检等；