绩效薪酬专员
深圳市科信工程技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2019-06-12
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、参与公司薪酬及绩效管理体系及具体工作流程的制订及完善,发挥薪酬及绩效的激励作用;
2、建立和完善员工绩效考核方法,定期收集并不断优化员工的绩效考核指标;
3、实施绩效考核工作和考核结果的反馈处理工作,并对考核数据进行统计分析;
4、搜集行业所在地区薪酬福利状况,为集团薪酬调整方案提供依据;
5、协助建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评;
6、定期分析公司薪酬福利体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬福利体系调整建议;
7、及时了解员工个人及组织的绩效水平,定期分析考核信息,形成个人及组织绩效评估报告;
8、完成各类薪酬数据的统计和整理,及时、准确编制薪酬方面的统计报表;
9、完成职责范围内及上级安排的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历;人力资源、企业管理、财务管理等相关专业;
2、3年以上人力资源管理工作经验,2年以上绩效工作或薪酬工作经验;
3、熟悉各种绩效考核方法及工具;对薪酬福利制度、绩效管理体系的建立有实践经验;
4、熟悉国家各类劳动法规、个人所得税法、掌握基本财务知识;
5、熟练使用办公软件;熟练操作Office办公软件及EXCEL函数公式;
6、良好的抗压能力、统计分析能力和组织协调能力,较强的原则性和责任心。
公司介绍
深圳市科信工程技术有限公司、深圳东方普利物料有限公司,分别创立于2003年、2014年,注册资金分别为人民币5000万元和500万元,是国家建筑装饰施工一级和建筑装饰设计甲级企业及具有进出口权和一般纳税人资格单位,为中国国际商会广东商会副会长单位、中国建筑业协会会员单位。企业在建筑装饰行业中,率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系等的国际认证。多年的发展历程,公司在不断改革和创新中实现了产权主体多元化,同时造就了一批高素质的专业管理人才,建造了一批名优工程项目,已经发展成为我国建筑装饰行业和进出口贸易经营的一支生力军。
人才是公司最宝贵的资源。在以"实现个人价值、体现社会价值"为目标的人才战略指引下,公司将引进人才提高到了战略的高度,并通过实施科学完善的人才培训和储备制度。使这支核心团队始终处于市场竟争的优势位置。目前公司有管理层员工50多人,施工人员800余人,其中高级工程师12人,专业工程师和技术骨干30余人。公司中层以上管理班子中,95%的人员具有本科以上学历,其中包括硕士生。公司不仅有一支精通专业的高级管理人才队伍,还有一支高素质的专业设计团队,更汇聚了一支具多才多艺的能工巧匠施工队伍。
以科学促进管理,以管理创造效益。科信人紧紧把握住信息时代的脉搏,迎接知识经济的挑战。公司充分利用已建立起的人际关系资源及已取得的行业资质为手段,及时掌控装饰行业发展和全球化趋势的最新动态,有效地运用高新科技成果应用于公司的生产、经营和管理,经济效益不断得到稳步提高。推行科学的、系统的管理方法,这是公司取得成功的关键因素所在。三个管理体系国际认证的一致获得,既是公司管理水平和综合实力的体现,也是科信人追求一流品质的有效保证。
"科学、诚信、协作、发展"是我们公司的经营理念,"以质量为核心,以诚信为保障",是我们公司的品牌战略。公司成立多年来,承接了深圳市和国内各省市的一批大型装饰工程项目。例如:中信银行青岛分行大厦、中信城市广场(中信银行深圳分行)、深圳市市民中心西区工程.东莞莲花山庄(五星级酒店)、苏州工业园翡翠明珠高级会所、湖南省浏阳人民医院、湖南长沙君逸山水酒店(四星级)、罗湖区体育局、河南省总工会工程等众多项目,同时有部分项目获得了深圳市装饰优质样板工程奖称号。公司连续多年来被工商局评为“重合同、守信用”企业,受到同行业和建设单位的一致好评。
公司福利:
1.每周五天八小时工作制。
2.每位员工交五险一金。
3.有良好的晋升空间。
4.根据公司的管理绩效,每年有年终奖。
5.根据公司管理的需要,公司不定期的举行培训,提升员工素质。
6.每月有各种活动,丰富员工的生活。
人才是公司最宝贵的资源。在以"实现个人价值、体现社会价值"为目标的人才战略指引下,公司将引进人才提高到了战略的高度,并通过实施科学完善的人才培训和储备制度。使这支核心团队始终处于市场竟争的优势位置。目前公司有管理层员工50多人,施工人员800余人,其中高级工程师12人,专业工程师和技术骨干30余人。公司中层以上管理班子中,95%的人员具有本科以上学历,其中包括硕士生。公司不仅有一支精通专业的高级管理人才队伍,还有一支高素质的专业设计团队,更汇聚了一支具多才多艺的能工巧匠施工队伍。
以科学促进管理,以管理创造效益。科信人紧紧把握住信息时代的脉搏,迎接知识经济的挑战。公司充分利用已建立起的人际关系资源及已取得的行业资质为手段,及时掌控装饰行业发展和全球化趋势的最新动态,有效地运用高新科技成果应用于公司的生产、经营和管理,经济效益不断得到稳步提高。推行科学的、系统的管理方法,这是公司取得成功的关键因素所在。三个管理体系国际认证的一致获得,既是公司管理水平和综合实力的体现,也是科信人追求一流品质的有效保证。
"科学、诚信、协作、发展"是我们公司的经营理念,"以质量为核心,以诚信为保障",是我们公司的品牌战略。公司成立多年来,承接了深圳市和国内各省市的一批大型装饰工程项目。例如:中信银行青岛分行大厦、中信城市广场(中信银行深圳分行)、深圳市市民中心西区工程.东莞莲花山庄(五星级酒店)、苏州工业园翡翠明珠高级会所、湖南省浏阳人民医院、湖南长沙君逸山水酒店(四星级)、罗湖区体育局、河南省总工会工程等众多项目,同时有部分项目获得了深圳市装饰优质样板工程奖称号。公司连续多年来被工商局评为“重合同、守信用”企业,受到同行业和建设单位的一致好评。
公司福利:
1.每周五天八小时工作制。
2.每位员工交五险一金。
3.有良好的晋升空间。
4.根据公司的管理绩效,每年有年终奖。
5.根据公司管理的需要,公司不定期的举行培训,提升员工素质。
6.每月有各种活动,丰富员工的生活。
联系方式
- 公司地址:地址:span福田区泰然八路泰然大厦D座15层