深圳招聘

负责集团总部和各分部之间员工关系板块的工作对接,定期更新和完善人力资源管理制度，做好人力资源制度的培训和宣导及落地执行；

2、负责EHR系统的日常维护及持续搭建和完善，统筹集团人员信息档案的完善工作，包含纸质版和电子版以及EHR系统信息同步更新和保障信息的准确性；

3、负责人员入离职、转正及人员优化的统一管理，建立有效的沟通和面谈制度，定期做好人员面谈反馈记录，定期进行人事基础数据的统计和分析形成报表及文档上报提交；

4、负责集团社保及公积金的日常管理以及人才入户等政策的及时传递，负责员工关怀及相关福利政策的制定及执行；

5、协助上级开展其他相关工作，部门其他临时性工作的支持协助。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年左右人力资源相关工作经验，有管理经验优先考虑；

2、熟练使用办公软件，擅长EXCEL为佳，熟悉劳动法和劳动合同法以及广东地方政策法规和办事流程；

3、良好的沟通协调能力及组织统筹能力，具备较强的思考力和创新力；

4、工作细心严谨、责任心强、踏实上进、充满正能量。

？中博教育集团创始于2004年，致力于通过整合全球资源，构建全年龄段财经素养教育。集团在全国拥有三十多家分公司，业务范围涵盖ACCA、CICPA、USCPA、CFA？、FRM？、CMA？、CIMA等国际财经金融证书培训、泛财经网络教育、考研、公考、语言培训、留学、财经素养教育、职前教育、企业培训、管理咨询等项目。