深圳招聘

岗位职责：

1 【招聘规划】

1) 根据公司人力资源规划制定招聘计划，并组织实施。

2) 负责组织协调各部门年度招聘需求提报，统计汇总公司年度招聘需求，进行沟通审定，制定年度招聘计划。

3) 负责公司职位体系的建立及规范，并实施应用。

4) 参与公司的岗位编制管理及核定工作。

2 【招聘管理】

1） 根据管理的需要对招聘制度、流程、表单工具进行优化。

2） 规范招聘需求的审核审批，新增编制审核，招聘档案管理、台帐管理，及入职管理。

3） 建立内部人才推荐机制，并落实实施。

4） 负责招聘渠道的搭建、完善，维护招聘渠道，负责猎头招聘对接，录用跟进及费用支付。

5） 负责招聘费用的预算制定，及实施控制。

3 【人才测评】

１）根据岗位需求，制定人才测评休系。

4 【招聘实施】

1）利用各种招聘渠道发布招聘广告，维护招聘信息；对招聘渠道进行效果评估、审核。

2）负责招聘的简历甄选、预约、面试、复试跟进、录用确认工作。

3）负责中高层人员的面试、协调及录用工作。

4）负责录用人员薪资沟通及确认，入职审批及录用通知。

５ 【招聘评估及总结】

１）定期提交招聘周报、招聘月报；进行年度招聘渠道评估，年度工作总结。

6 1) 完成上级临时交代工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源或企业管理专业优先考虑；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上专业招聘工作优先；

3、熟悉劳动法规及政策；有猎头招聘经验或在其它模块非常优秀者优先考虑；

4、熟悉企业招聘管理，熟悉测评工具及人才面试技巧，能够独立开展中高端岗位招聘工作；

5、强烈的目标导向，较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神；

6、具备较强的人才识别专业能力，人才评估能力，有一定的培训授课能力；

7、精通现代人力资源管理，有人力资源各大模块实际推行经验，擅长招聘和培训。

【公司简介】

      慧深圳慧昱教育科技有限公司2016年底始创于中国创业热土深圳，总部位于南山区深圳湾创业投资大厦，毗邻腾讯、百度、大疆、阿里巴巴、顺丰等多家
知名企业与新兴企业，是国内首家同时具备智能机器人、儿童AR课程、机器人操作系统自主研发的国家高新技术企业。
       慧昱科教专注于0-14岁儿童智能教育机器人的研发和销售，聚焦“智能硬件+智能耗材+内容平台”的新兴交互方式，深度结合AI技术+物联网生态，以
实现教育资源公平化和高效化的企业目标，是市场上唯一 一家以教育内容为核心，以自有研发的软件和机器人硬件为载体，搭配课程内容及实物教具销售的
智能教育机器人研发及销售的高新科技企业。

     公司致力于物联网创新和文化传播。在消费升级时代，公司产品将服务于亿万家庭。

——百年只做一件事，让科技改变教育。

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