深圳招聘

要求：
1、年龄28-40岁，白话流利优先；
2、五年以上服装店铺管理及三年同等岗位经验；
3、有中高端（国外进口）时装或皮具品牌背景者尤佳；
4、具备高度的责任心及店铺人员管理理念，主动性强并能承受工作压力；
5、能适应国内各城市出差（偶尔出差香港）。

岗位职责：

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；
2、协作公司做好相关的培训工作，制订负责区域的每季度培训计划，及时鼓励员工的工作士气，灌输公司的经营理念和公司文化；
3、负责传递公司的管理信息，使各区域直营店的运营操作规范化；
4、负责新店开业筹备工作以及店员培训、营业知识、货品管理等指导工作；
5、负责店长、店员的基本素质、销售技巧、管理能力的提升，协助店铺培养销售人才；
6、定期巡查店铺，负责自营店的信息收集和反馈，对有异常的操作及时上报并提出有效的建议；
7、弱势门店提升指导及销售帮扶工作；
8、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
9、熟悉女装的陈列及货品知识，配合相关部门工作，配合公司产品发布会及仓库盘点等活动的工作安排。

E-mail: hunter.esearch@51job.com