深圳招聘

岗位职责：

　　1.在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;

　　2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;

　　3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;

　　4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;

　　5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;

　　6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;

　　7.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

　　1.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准;

　　2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;

　　3.具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题;

　　4.具备良好的人际关系处理能力;

　　5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;

　　6.具备团队合作的精神。

深圳市威富集团是中国***高新技术企业，创建于2001年，总投资五亿元，旗下14家分/子公司，拥有员工3000多人。拥有完善的生活配套设施，是中国最具规模的集移动通讯射频部件、介质材料产业、精密机械加工、表面处理、人脸识别技术、产业机器人为一体的集团公司之一。生产设备、工艺技术、质量管控等具备国际领先水平，拥有国内最先进、最完整的产业链，能满足多种类、高品质的商业供货服务需求。