深圳招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

14、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

15、其他突发事件处理和领导交办的工作。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

2、3年以上人力资源经理或同级职位的工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；尤其是招聘、绩效这两个模块；

4、很强的计划性和执行力；有亲和力，极强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、有服装公司工作经历者优先；

备注：本岗位为公司合伙人定向岗位；本公司作息时间为六天制，能接受六天制工作时间再投简历，合则约见。

深圳市佐佑服饰有限公司成立于2003年 创立指间沙品牌 是深圳原创设计师品牌。
创立初期是专门针对个人设计服务的工作室，为浪漫女人造型设计，是专为个人设计的麻布衣裙系列制作。
指间始终保持着自然、原创的精神，用朴素的语言叙说梦想。
指间沙一直坚持着时尚休闲与中国民族元素及东南亚元素相结合的风格。
设计以彩色见长，在对比中寻找和谐，塑造女人内敛柔美、浪漫飘逸的气质。
面料选材崇尚自然舒适，多采用***麻织物，经过工艺处理后的成衣柔软亲和。
“为你做件麻布衣衫”一直是指间沙的服务和创作理念。

公司创立至今已有将近200家实体店，分布于全国各地。