深圳招聘

1、统筹公司各项目人力资源工作，为公司经营管理提供人力资源服务，提升企业竞争能力；

2、拟定公司年度人力资源工作计划及预算、流程和工作标准，月度部门工作计划、部门员工岗位职责和绩效考核方案；

3、组织做好人事档案、劳动合同的管理；

4、规划建设公司各岗位职业发展通道体系，帮助员工进行职业规划；

5、组织拟定岗位描述、薪酬、绩效方案，落实好各项福利方案；

6、组织开展公司绩效考核工作，实施绩效考核方案，做到客观公正；

7、负责公司全体员工劳动纪律、考勤管理，协调员工劳动关系，处理劳动争议；

8、负责公司员工团队建设，组织各类文体活动，通过各种途径，宣传公司企业文化。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；（***优先）

2、8年以上地产/建筑行业人力资源管理工作经验，5年以上同岗位管理经验；

3、工作严谨认真，沉着稳重，有高度责任感，善于沟通和协调，心理素质和保密意识较好；

4、了解和掌握劳动法律法规，具备较强的工作执行力；

5、具有二级人力资源管理师优先考虑。

    筑地建设有限公司于2011年成立，公司注册资金4.1亿元人民币，具备国家建筑工程施工总承包壹级资质、装饰装修工程壹级资质，并具市政公用工程、公路工程、水利水电工程、地基与基础工程、钢结构工程、环保工程等多项资质。
集团总部坐落于美丽的英雄城市——南昌，办公面积约2000平方米、公司拥有员工1000余人，其中管理人员606人，平均年龄32岁，大专及以上学历人员占比95%，中级及以上职称工程师438人，一级建造师46人，二级建造师65人，部分员工具有博士学位及海外留学背景，主要项目施工管理人员均具备工程师职称及相应的执业资格，是一支现场施工管理经验丰富、专业技术一流、朝气蓬勃的高素质施工队伍。公司技术水平先进，资金实力雄厚，并引进先进的管理理念和专业技术，开拓创新，致力于打造建筑全流程产业链，在经营方面积极推进服务内容和对象多元化战略。
公司以“筑地永远追求卓越”的核心价值观，致力于打造建筑行业知名品牌，立志成为中国民营建筑行业的领导者，立足江西，放眼全国，在较短的时间内赢得良好声誉。
公司所属项目均采取直营管控模式，业务发展迅速，目前项目已覆盖“以南昌为中心的中部区域”、“以苏州为中心的长三角区域”、“以惠州为中心的珠三角区域”以及“以成都为中心的西部区域”的全国四大区域等。
主要承包范围包括：建筑工程、公路工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶金工程、市政公用工程、机电工程、地基工程、起重设备安装工程、电子与智能化工程、消防设施工程、防水防腐工程、桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、建筑装饰装修工程、建筑机电安装工程、建筑幕墙工程、古建筑工程、城市及道路工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、水利水电机电安装工程、河湖整治工程、输变电工程、环保工程、设备租赁等，属大型综合性建设集团公司。