深圳招聘

岗位职责：

1、负责华南区19家分公司人事管理工作；

2、督导执行区域人力资源管理制度、流程及人力资源规划，指导下属完成区域员工招聘、录用、考核、薪酬福利、培训、工作指导和员工关系等操作实务；

3、定期对各区域分公司人力状况及各职位进行分析，负责区域内人事数据统计、报表编制和分析，绩效面谈等工作；定期对各区域分公司人力状况及各职位进行分析，负责区域内人事数据统计、报表编制和分析，绩效面谈等工作；

4、指导分公司及城市专员对区域内社保进行统筹管理，确保公司及员工利益；

5、完成分公司年度人力成本预算及分析工作；推进并执行总部相关薪酬福利政策及日常管理制度，合理控制人力成本；

6、负责跟进员工信息与劳动合同方面的工作； 为各部门经理提供HR专业方面的建议，协助他们开展员工沟通、绩效考核、劳动争议或纠纷等；

7、根据国家相关法律法规更新公司现有的员工管理政策，督导办理员工的保险、劳动用工手续，跟踪辖内各地劳动政策法规的更新；

8、协助总部推进企业文化建设，提高员工满意度，完成总部布置的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，熟悉人力资源六大模块；

2、3年以上人事主管经验者优先，2年以上薪资福利模块经验；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心。

职位晋升：

1、本岗位有横向、纵向晋升机制；

2、条件优越者可做大区储备经理。

《大学》开篇语：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”
习总书记讲：“国无德不兴，人无德不立。” 为人需要品德，从政需要官德，从商需要商德。德有一种强大的精神力量，修心明德，立德养德，才能厚德载物。
明德书院以“明道优术，德行天下”为院训，专注于国学商道课程的研发和教育，旨在帮助企业家明道优术，助力企业基业长青，从而达成“培育新儒商，共筑中国梦”的新时代使命。
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