深圳招聘

1、招聘

负责人员招聘计划的制订及实施，以及招聘流程及体系的建立和完善；

2、薪酬

负责工资的月度计发、薪酬福利的日常管理和实施，以及年度报酬体系的评估和调整；

3、绩效激励

负责绩效考核的组织实施，考核指标和方法的调整及完善，以及日常激励活动的实施；

4、培训

负责培训计划的制订及实施；

5、员工关系

保障合法用工，以及内部沟通顺畅，确保和谐用工关系的建立和保持；

6、制度建设

负责人力资源及行政管理制度和流程的编写及修订；

7、企业文化

负责各类文化活动的策划、组织及实施；

8、预算

负责人工成本及行政费用的年度预算及日常控制；

9、行政管理

负责日常行政事务的统筹及安排；

10、组织规划

负责组织架构图的更新及人力资源分析。

任职资格：

1、30岁以上；

2、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；

3、6年以上工作经验，至少3年同岗位工作经验；

4、熟悉人力资源管理相关的法律法规，有丰富的人力资源管理及实操经验，能灵活快速地处理人力资源管理活动中的各项问题；

5、良好的职业操守，敬业，有亲和力和责任感，工作细致高效；

6、有互联网、垮境电商行业工作经验优先考虑。

公司成立于2013年，专注于电子配件与运动户外产品的开发与海外销售，以深圳地区优势产品为核心，形成针对政府、海外企业、自建平台、三方商城、终端消费者的五大系列产品线。
公司拥有多项自主知识产权的核心产品，同时不断在技术上和应用进行创新和突破。现已拥有美国、欧盟的22项注册产品与专利。易速恒丰科技建立了市场动作体系和客户保障机制，形成了以国内产品开发、国际物流服务、知识产权保护相结合的产品与服务体系。凭借对产品和互联网行业的深刻理解，我们将知识产权与三方平台资源相结合，将领先的产品理念和丰富的产品开发经验相结合，为客户提供简单、方便、安全、实用的品牌化产品。
经营平台包括有Amazon、速卖通、ebay、wish、lazada、Cdiscount等；
企业使命：创造给客户带来价值 给同事带 来价值的共享舞台。
企业核心价值观：至诚守信，快乐分享，高效进取，创业创新，合作共赢。