深圳招聘

一、岗位职责

1、协助人力资源总监完成公司的薪酬绩效、培训招聘工作，配合总监完成人力资源各项计划任务；

2、汇总月度人事异动；

3、做好各项人事报表数据的统计工作，定期更新人事数据；

4、处理员工社保与公积金事宜；

5、与业务部及运营部门保持密切沟通，支持业务部门；

6、上级交办的其它事宜。

二、任职要求

1、年龄在23至32岁，本科及以上学历，特别优异可放宽至大专学历；

2、2年以上人事工作经验，有金融公司的经验优先；

3、有较好的沟通表达能力，思维反应快，学习能力强；

4、有很好的职业素养和情商，擅于协调处理部门之间的问题；

5、性格开朗，心态积极阳光，有正能量，形象气质佳。

    如余资产管理有限公司（以下简称“如余资本”）成立于2016年6月，公司注册资本5000万元人民币，是一家以股权投资、资产管理、资本运营为主线的综合性金融服务平台，私募基金管理人登记编号：P1065441；
    如余资本目前已经成为国家“一带一路”新开丝路基金子基金“新开绿洲产业投资基金”的基金管理人，首期管理规模8亿元人民币（投资完毕），二期资金12亿元人民币已到位，即将与云南省国资委发起成立50亿元规模的产业投资基金，与广东省产业投资基金也正在洽谈中；
    如余资本正在进行股权结构优化，近期将陆续引进数家大型国企作为战略股东，基本确定新疆金控、北控集团、上海国盛资本三家国企注资，国资占比约40%，将于2018年12月底完成注资手续。