深圳招聘

工作职责

1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；

2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

4、 制定员工培训方案，负责各部门员工培训的组织，并提供相关服务；

5、 建立并优化员工绩效考核体系，负责各部门员工绩效考核的组织和评定，并提供相关服务；

6、完善人力资源系统建设，为公司决策提供数据依据；

7、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。

任职资格

1、上班时间：早九晚六，周末双休；

2、 一年以上人力资资源主管岗位工作经历，有金融，大型企业工作经验者优先；

3、 熟悉劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；

4、 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；

5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通、应变能力。

薪资福利：底薪6000，转正7000+奖金+五险一金

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