深圳招聘

学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理/工商管理专业优先
技能要求：熟悉薪酬和考核管理事物，具有人力资源管理师证书优先
工作经验：3年以上人事工作经验。
岗位基本要求：
1.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律，法规
2.熟悉日常人事工作的业务流程
3.良好的口头表达，文字写作能力
4.负责员工的工资/奖金核算工作
5.分原则人事档案劳动合同签订及管理工作
6.办理员工入职/离职/调任/升职等手续
7.熟悉社保/公积金/报税相关操作
8.推动绩效管理体系在区域的实现
9.完善岗位职责规范，执行公司招聘计划，负责发布招聘职位，收集简历，岗位初试，完成招聘目标
10.稳重 /踏实/勤勉/认真，具有优秀的分析问题，解决问题的能力。

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