深圳招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系,和国内人力资源部门对接等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

 1、人力资源或相关管理专业背景；

 2、有5年以上相关工作经验，

 3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；

4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；

5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

深圳市连游网络科技是一家专注于互联网产品和网络游戏的高科技公司，成立于2017年，2018年获得A轮融资5千万，目前在全国新设多家分公司，包括杭州、杭州、北京、上海等，公司拥有雄厚的资本实力、强大的运营推广团队，公司凭借专业的游戏、流量运营团队，完备的技术解决方案，成功的市场运作，多样的销售渠道以及优质的客户服务，逐步建立起具有自身特色的网络运营模式，获得诸多客户的认可和好评。
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