深圳招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，不断完善绩效管理体系；
7.、负责员工内部调配、调入、调出、辞退等手续，做好员工考勤统计工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

    公司成立于2004年，是深圳特区建工集团旗下天健集团（国企上市公司、证券代码：000090）旗下的核心子公司。业务范围涵盖工业园区运营管理、写字楼招商及运营管理、人才公寓管理及拓展、项目定位策划及新兴业务导入等。业态包括商业写字楼、产业园区、长租公寓及商业街区、社区商业等，公司以 “资产管理+商业运营” 的商业模式，致力于成为全国一流的城市空间开发运营服务商。目前商业物业运营面积约60万平方。