深圳招聘

1、统筹人事行政各方面工作的全面开展，制定年度人力资源规划，控制人力及行政成本，确保人力资源管理信息系统及时性及满足 各部门的需求；完善公司各项规章制度；

2、专科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业优先考虑，年龄27岁以上；
3、5年以上行政和人力资源管理工作经验；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、优秀的品行和职业素质，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

6、4S店同岗位经验3年以上优先。