深圳招聘

任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有大型4s店2年以上的行政、人力资源管理经验；
3、熟练掌握并运用公司行政与人力资源管理工作的相关制度与流程，并督导实施；
4、较强的组织协调、沟通与文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件。

岗位职责：
1、制定行政部工作发展规划、预算与方案，制定并督促执行公司相关制度，起草公司相关文件，并负责公司内部的建设工作及公司宣传活动；
2、熟悉国家劳动政策法规，熟悉人力资源各模块内容，对人力资源工作的开展给予监督指导。