深圳招聘

 1、公司负责提供及时性以及有真实需求的客户供团建销售部服务

2、公司提供丰富且完善的团建标准化产品

3、主要以电话的方式进行回访

4、根据客户需求推荐及销售适合客户的团建产品

5、负责与客户签订合同并对接收款

任职主要要求：

1、至少3年以上管理超10人销售团队的工作经验，其中至少有2年以上电销团队管理经验

2、对销售团队的管理制度、绩效考核、销售文化建设有丰富的经验

3、细致的服务意识

4、坚实的文案功底

优先考虑对象：

1、从事过OTA旅游销售管理工作的

2、从事过B端客户销售管理工作的

主要岗位职责： 

（1）、负责对所辖区域团建市场分析研究，根据市场行情，制定有效的销售战术方针，不断提高市场占有率

（2）、根据部门规划，制定所负责所辖区域年度、季度、月度目标的有效方案，并推行落实下去，保持把控不同阶段的进度，完成部门制定的销售计划

（3）、主持所辖区域制订、修订所辖区域销售工作程序和规章制度，经批准后施行

（4）、负责带领所辖区域城市经理对团队主管岗招募甄选，进行辅导管理，培训等

（5）、根据市场数据辅助上级向上游产品提供符合市场的产品需求

（6）、前期团队组建，后期团队建设

团队文化的建设并推行

（7）、企业文化的传承

我们是GLOCAL，生在深圳。
三十年，深圳变化有多大，我们说不清楚，生长在这里，很多变化对我们来说都是潜移默化中发生。
有时候，盯着一个地方看很久，回想起小时候才发现： “这里以前不是这样的。”
北京的四合院，上海的里弄...
每座城市都是代表着自己的“文化象征”。
作为一个飞速发展起来的“移民城市”，
深圳没有足够的时间和条件积淀文化。
当我们去谈一个深圳的“文化标签”时，
我们总该说些什么，
于是，我们想要回到当下深圳最原始的地方，
城中村，通过改造城中村的楼宇，
我们希望为深圳注入一些属于它的文化内涵，
一些代表着深圳特色的实体存在。

自2015年成立以来，经过几年的的发展与摸索，
我们形成了投资设计施工运营长租公寓的一些方法方式。
团队从小到大，有130多职员，为我们公司的后续发展添砖加瓦，
累计运营了有17个项目，分布于福田、罗湖、南山，合计数量约有1200多间。
我们专注于在城中村，给年轻人提供不一样的有尊严的生活方式。
本着住的的舒服，住的起，有社交的一个居住空间。
我们初创团队来自英国，美国，澳洲，澳门，及本土长大的80后，
我们秉承把把全球的居住文化，带来本地并发扬光大，为城市注入新的的活力是我们初心。
未来我们将和更多有趣的人，有趣的机构，做一些更有趣的城市文化沉淀的交流。
更多，请关注公众号（LOFT42）（本地共和社区）