深圳招聘

岗位职责：

1、带领整个专案项目团队统筹管理新项目，严格按照新项目开发流程，运用必要的管理工具和表单，从项目RFP中后阶段开始介入，完成新项目前期报价阶段的样品开发制作及报价任务，

2、项目正式启动后，带领整个专案项目团队完成项目的研发设计，试生产，直至新项目顺利量产，在产品开发和试产过程中严格执行产品的设计验证，制程工艺验证，保证各类问题和任务依项目开发计划表按时按质完成关闭和交付，统筹管理项目的各种风险，3、并对新项目进度达成率，质量达成率，成本达成率负责任，当项目量产直通率达到95%时将项目正式移交给工程部PEL管理。

岗位要求：

1、 35岁以下，大专及以上学历，英语4级及以上；信息工程、计算机相关专业;

2、3年以上AI智能音箱/便携蓝牙音箱/手机/消费类电子项目管理工作经验; 熟悉RFP,RFQ,研发,采购,试生产,量产与出货及售后服务流程，具备优秀的统筹管理能力和良好的沟通技巧,善于激励并带领团队去达成既定目标

3、具有2年以上产品经理和研发管理背景的工作经验优先;                                                          

4、强烈的方向感和目标意识,吃苦耐劳,有高度责任心和执行力,抗压能力强,风险管理能力强。

注：无音箱行业经验者勿投

一、公司简介
佳禾智能科技股份有限公司于2019年10月在深圳证券交易所创业板上市（股票代码：300793），是国家高新技术企业，目前有8000多名员工、公司在东莞松山湖生态园建设了占地百亩、10万平米的“佳禾产业园”，公司专业从事电声产品的设计研发、制造、销售，是国内领先的电声产品制造商。公司凭借丰富的市场经验、领先的设计研发能力和制造能力，在电声行业无线化、智能化的趋势中已经取得突出优势。
佳禾智能秉持“客户至上”的理念，坚持以技术为导向，以质量为根本的经营思想，不断通过业务扩展占领市场先机，公司与全球最顶尖的电声产品品牌商、智能手机品牌商、通信运营商和互联网巨头保持着紧密、稳定、长期的战略合作关系。
佳禾智能始终不忘做大做强电声产品的初心，持续将自动化、信息化、专业化和人员稳定作为长期发展的基础，保持智能电声稳定领先优势。

二、企业文化：
1、宽阔的人才发展空间
佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”，坚持五大治理原则以及变革创新、持续改善的三个核心价值观，高规格，高标准的产品要求，巨大的企业发展规模以及强劲的研发投入理念，“能者上、庸者下”的用人机制，为各领域的有志青年提供了无可比拟的职业发展平台。
2、完善的人才培养机制
公司提供了完善的培训计划体系、内部专题培训、外部供应类培训、高层个人心得分享、素质拓展训练等保证了每位员工获得充足学习的成长机会，积极开展校园招聘，为国家人才事业推进的贡献了一份责任。
三、福利待遇：
1、优厚的薪资福利体系
公司为员工提供了优厚的薪资福利，并设有绩效奖、专利发明奖等奖项以及带薪休假、话费补助、出差补助、每年两次旅游、公司或部门聚餐补助、定期体检、每月发放水果和饮料、每月生日晚会并发放生日礼物、免费食宿班车等多项福利。公司除依法为员工购买社保、五险外，还设立了企业内部“福利基金”，专用于扶持困难职工的生活和疾病治疗，全面关爱员工，在社会保障体系之外再对员工进行全方面的保障。
2、便捷舒适的幸福生活
“员工幸福就是企业生命的源泉” 佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”，不遗余力的提升员工生活品质和福利，提倡“快乐工作，快乐生活”，佳禾注重员工职业技能的提升，努力改善员工的生活环境，充实员工的生活。公司为员工提供一级写字楼的办公环境以及现代化的集体公寓，内设热水器、空调、独立卫生间、家具等配套设施，在公司和宿舍区建立了员工活动中心，免费提供羽毛球、乒乓球、台球、图书室等。
3、丰富多彩的才艺平台
公司定期组织篮球、羽毛球、足球、乒乓球、趣味运动、歌咏大赛、抽奖活动和大型汇演晚会等。
请求职者通过前程无忧招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在前程无忧上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。
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