深圳招聘

岗位职责：
1、执行日常版本中的功能测试任务；
2、设计所在项目功能模块的测试用例，执行测试用例，根据测试用例提出缺陷并跟踪缺陷；
3、与其他职能组配合进行兼容性测试、压力测试、性能测试等执行测试工作，编写测试报告；
4、协助产品、市场进行数据调查、截图、录视频工作。

岗位要求：
1、能够进行测试用例设计、测试执行、编写缺陷报告；
2、熟悉软件测试流程和测试过程管理，能够编写测试计划，具备组织测试工作的能力；
3、较强的阅读能力，对测试点敏感，可以准确掌握策划文档中设计的各个功能点并转化成测试点；
4、了解C/C++编程或JAVA编程，具有一定的脚本编写和阅读能力，有开发经验者优先；
5、对于oracl和sql有一定的了解，熟悉基本的数据库语句；
6、至少了解一种辅助测试的工具，能配合进行兼容性测试、性能测试等测试执行工作。

凭借着对中国产业及人才的深入了解、对职位及职业的研究，深圳市思云软件服务中心立志建设中国企业与人才多方共享共赢的成长平台——思云职涯网(简称"思云职涯")。

一、我们是谁？
我们是行业招聘专家：
—对您的职位&职业负全责(价值主张);
—推动人职高度匹配，促进产业持续成长(方法论);
—建设企业&人才多方共享的职涯成长平台(远景)。

二、我们能做什么？
—专业化人才招聘解决方案
基于对产业、人才、职位及职业的深入研究及多年实践，我们的团队逐渐成为行业招聘专家；基于团队的分工协作，我们可以为客户设计并提供低成本、高品质的一体化招聘解决方案，且可以支持人才上岗100天。
—招聘咨询
基于对中华传统文化的强烈认同，我们可以在职位、职业及职涯等三职领域持续深入地研究、探索及实践。我们认为通过职业化分工协作的方式组织或个人更易获得发展壮大的机会。为此，我们向客户传播这一理念，并为客户的发展壮大提供最佳实践。
—技术支持
基于对行业的深入了解，我们可以为客户定制人才策略、招聘/猎头软件、测评技术、评价中心技术、职业规划等产品的咨询及技术支持，并对客户内部的专职人员进行辅导培训。

三、政策支持
我们希望联合人力资源领域的从业人员一起建设企业&人才多方共享共赢的成长平台，因此我们会优先、鼎力支持人力资源领域从业人员的职业发展，尤其是招聘从业人员的职业发展。
支持主要体现为：
—优先提供人力资源类职业发展机会；
—最高级别且最为持久的招聘服务，包括但不限于最低成本、最快速度、最高质量的人才获得。
具有下列条件的HR从业人员可直接联系我们并获得相应的职业支持：
A、承诺遵循以下职业原则：
 维护最高的专业水准和个人品行；
 在人力资源管理领域内不断进取努力；
 促进雇主将公平、平等地对待雇员作为首要任务；
 努力使雇主不仅在金钱上获利，而且通过支持和鼓励有效地雇佣而获利；
 使雇员和公众了解和信任雇主的经营方针；
 忠于雇主，并追求雇主的目标与公众的目标相一致；
 保证雇主的所有做法均不违反法律和法规；
 绝不利用职位以任何方式为自己谋取特权和利益。
B、具有Hr或招聘经理角色3年以上从业经验，并提交相应的工作简历及证明人信息；
C、获得至少一名HR同行(经理角色)署名推荐邮件，邮件可发至hr8848@thiyun.com.

通过浏览网站http://www.thiyun.com，每一位关注职位/职业/职涯的人员都可以便捷地获取各类资讯进展及成长辅助。