深圳招聘

1、根据公司人力规划需求，确定岗位要求，负责公司人才招聘工作（筛选简历、通知面试、初试等工作）；

2、根据公司需求制定培训计划并实施；

3、组织策划公司各类文化活动及主导；

4：协助上级处理其他日常工作。

任职要求：

1、有相关工作经验3年以上；

2、性格开朗。活动组织能力强者优先录取；

3、熟悉招聘模板，良好的沟通技巧；

4、熟悉办公软件；

5、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强,有较强的沟通、协助能力，有团队协作精神。

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