深圳招聘

（酒店公司）

1、全面统筹规划公司的人力资源战略和集团的行政管理工作；

2、按照酒店总体战略发展要求及经营目标，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，业务流程，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

3、完善酒店组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善酒店人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

4、根据酒店人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

5、推进酒店企业文化建设，使酒店全员树立统一价值观。

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄30-45；

2、具备酒店筹建期、开业筹划经验优先；

3、具有大中型酒店同岗位工作经验，其中至少5年及以上人事行政管理相关工作经历；

4、精通人力资源管理六大模块，熟悉酒店管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

5、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

6、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

7、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

公司简介
水贝壹号是由“深圳翠绿珠宝集团有限公司”旗下子公司－“深圳市水贝壹号投资发展有限公司”重金打造的高端商务办公中心。精心规划、采用国内外名牌硬件配置外，更致力打造一个完善的物业及优质的服务软件配置。是国内外大型珠宝企业总部及相关企业办公的适选之地，也是集黄金珠宝交易、创意研发设计、珠宝图书预览、珠宝培训基地、鉴定中心、金融、餐饮、文化娱乐休闲等多功能于一体的“一站式复合型珠宝商业及办公核聚区”，更是各个行业进驻的理想财富之地。