深圳招聘

岗位职责 

 1、协助完成公司内部人才发展培训体系搭建与实施； 

 2、协助完善公司培训体系，制定人才发展计划，确保员工发展与组织发展匹配；

 3、确定人才发展分类评估、培养规划，提出相关培养需求并评估培养效果，推动各项培养工作的落实； 

4、负责开发、更新培训课程，并有效跟综落地结果；

 5、参与组织和运作专项培训，确保培训效果的达成； 

 6、负责处理上级交办的其它临时任务。 

 任职要求：

 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业 

 2、有2年以上培训工作经验，有MT项目培养工作经验优先考虑

 3、具备较强的分析总结能力，逻辑思维能力，统筹安排能力，较强的执行力；

 4、具备团队合作精神，有较好的语言表达能力及现场感染能力 5、参与建立能力素质模型经历优先。

  安踏体育用品有限公司 (港交所:2020)，简称安踏体育、安踏，是中国领先的体育用品企业，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。2019年，安踏体育市值近两千亿港元，在全球范围内成为第二大运动品牌。

  深圳市跨域体育用品有限公司（下称“跨域体育”）是 “安踏”在深圳市的一级分销商，从2007年创立至今，跨域体育成长迅速，现有终端零售网络近400家，销售人员团队1500多人，主营ANTA、Anta kids、AntapluS品牌。

  从新手上路，到行业领跑，跨域体育秉承“品牌至上—我们坚信品牌价值是经营决策的基准，是安踏人倾力维护的核心”的企业核心价值观，以“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”为企业使命，持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，并不断促进体育产业发展。

    
  公司诚邀有激情、有梦想、敢于挑战、追求卓越的伙伴加入公司，我们将提供：
  1、合理优厚的薪金：具有行业竞争力的薪资待遇、年度调薪、年终奖金；
  2、完善的假期组合：超长春节假期、带薪病假及法定假期；
  3、齐全的福利体系：五险一金、产品现金券、高温礼品；
  4、种类多样的福利：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、旅游基金、生日福利、节假日福利等各项福利津贴；
  5、多元化培训课程：享受专业化系统培训，从专业到通用，满足你多方位提升的需求；
  6、丰富多彩的员工活动：新员工团建、爱心早餐日、精致下午茶、国内外旅游、户外徒步拓展、健身俱乐部等；
  7、良好晋升机会：内部转职（横向）、纵向提升；完善的晋升体系、广阔的发展空间；
  8、活力进取的企业文化及舒适工作环境（甲级写字楼）。

  追逐梦想的途中，我们 “积极、快乐、博爱、进取”，我们“心怀感恩，不断超越”！