深圳招聘

岗位职责：

1、负责统计及分析各部门用人需求，制订招聘方案；

2、负责组织日常招聘工作，办理各项人事相关事务；

3、负责制定绩效考核方案，统计各部门绩效考核数据；

4、负责员工薪酬核算工作。

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、3年及以上相关工作经验；

3、熟悉现代人力资源管理的知识体系、行政管理知识体系；

4、具有较强的文字功底；

5、具备良好的组织沟通能力，具备较强的团队合作精神。

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