深圳招聘

【岗位职责】

1、负责招聘职位的招聘渠道管理、简历筛选、面试、面试的安排、候选人录用前的背景调查等；

2、负责公司员工的招聘、录用、辞退、劳动合同的签订等工作；

3、负责员工入职培训、岗位培训的组织和考核工作，担任部分课程的讲师；

4、负责考勤及纪律监督工作，不定期检查工作纪律、抽查出勤情况；

5.、负责公司员工社会保险和福利保险、行政事务、集体活动、费用上缴的具体操作；

6、结合部门实际情况拟定培训计划、规划和制度并组织实施；

行政相关：

1、全面负责办公室行政相关的日常事务，包括办公用品采买和领用管理、固定资产管理等；

2、公司行政流程体系制度的建立及完善；

3、公司办公环境的管理及办公设施设备管理；

5、行政相关公司对内对外的协调沟通，以及公司各项活动的支持；

【任职要求】

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、2~3年HR经验，有行业培训经验、活动策划经验优先；

3、熟练使用办公软件，善于制作文案编辑；

4、具有出色的沟通，协调，组织和管理能力；

5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；

4、乐观积极，有强烈的团队合作意识；

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