深圳招聘

退伍/转业军人招聘绿色通道开通啦！

应聘者为退伍/转业军人的免见习考核，面试通过且乐选学堂考核通过即可入职。

深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

一、薪酬待遇

1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%

2、入职满1年的经纪人2018年平均月薪20669元；
3、入职满1年的店长2018年平均月薪为35863元；

全日制统招本科6400元起（包含各类补贴）

全日制统招大专5800元起（包含各类补贴）

无论是否有业绩，底薪每月15号20号分别发放底薪和各类补贴

每单月25号发放前两个月奖金，业绩越好奖金越

二、岗位要求

1.年满18岁，统招大专及以上学历，接受应届实习生;

2.提供免费一对一优质培训，同时公司资源免费开放，享受正常薪酬福利待遇。

三、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

四、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24.5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚

大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

三、工作内容

1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料，办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续；

4. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

5. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；

6. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程

房产经纪也是置业顾问，核心竞争力就是专业和勤奋。用服务和专业赢得客户，成就客户的同时也成就自己，做的大宗买卖交易，和优秀的人打交道，这种成就感和成长是任何其他行业无法取代的。

四、工作地址：天津市南开区（就近安排，提供住宿）

覆盖全国150城：北京、深圳、南京 、成都、重庆、武汉·····

总部***实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】
全国150城，任你选。

工作地点：天津市南开区红旗南路金谷园公交站 乐有家门店

工作时间：朝九晚九，（午休1.5小时，晚上6-7点休息一小时）一周休息一天半，周末不做休息，周内调休

应聘直通车：HR平主任18502218310

 天津乐有家隶属于深圳乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，从业人员高收入”的营运模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，为从业人员承担创业成本与风险，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！