深圳招聘

一、岗位职责：

1、负责主持公司的人力资源部工作，负责制定部门年度计划；

2、完善健全招聘管理制度及流程，确保招聘效率和效果；

3、完善绩效管理体系，监督做好绩效反馈与面谈、绩效改进计划；

4、负责薪酬管理工作，完善健全薪酬管理体系；

5、建立健全培训管理体系，组织并监督做好相关员工培训工作；

6、组织做好员工关系、员工发展管理等工作；

7、参与组织系统的导入工作。

二、任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源管理、心理学或其他的管理类专业，6年以上工作经验，管理职务（HR经理、HR主管或HRBP）3年以上；

2、具备扎实的人力资源管理知识和技能；

3、具备以下能力素质：

（1）思维：认知能力、结构化思维、学习能力、认识和解决问题能力；

（2）人际：沟通能力、人际交往能力、影响力；

（3）管理：团队领导力、通用性管理技能；

（4）素质：忠诚度、诚信意识、变革推动力、合作伙伴、主动性、适应力、亲和乐群、工作激情。

   艾美集团是以美业实体为核心、多元化产业全面发展的企业，十六年沉淀，公司奠定了坚实的发展基础，资产规模不断壮大，资本能力日益增强，形成了以深圳、广州、成都、上海、北京五城为中心的区域布局，国际市场延伸至美国、欧洲等地，业务范围涵盖生活美容、医疗美容、互联网、餐饮、传媒、教育、金融、生物科技、生态农业、文化旅游、国际贸易、特色小镇等十多个领域。通过不断夯实美业实体基础，完善美业+多元化产业链闭环，艾美集团正朝着美业一体化，产业自动化的方向发展。
   目前，艾美集团在全国拥有10000多家实体美容院、10000多个日化专柜、100000个传媒广告终端，直属在职员工近两千名，分属加盟店员工数十万，庞大的线下实体资源、丰富的行业人才储备库、精准的市场定位划分、独特的大数据决策思维，让艾美集团在美容大健康行业占有得天独厚的优势！截至目前，已支持10000多家美容院实现高额盈利、8000多个门店得到团队成长、50000个职业经理人与基层员工成长，实体为核心，多元共发展，艾美集团正推动行业从传统时代突破创新，逐渐走向科技时代、互联网时代、新媒体时代、国际化时代。