深圳招聘

岗位职责：

1、负责分公司招聘工作开展、简历搜索、电话预约、面试接待及初试工作；

2、分公司员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、续签工作；

3、公司内部员工档案的建立与管理工作；

4、分公司月度考勤的核算工作、月度绩效考核的汇总对接工作；

5、对接管培部完成每月相关培训信息的传达及分公司营销人员的培训考核；

6、对接行政部完成物料的统一采购收发工作；

7、总部各类管理制度、公告文书等内容的解读和宣导，并核查执行情况；

8、部门会议及相关组织类会议的准备及记录工作；

9、分公司行政类固定资产的管理、职场办公环境5S管理、快递的收发统计管理等；

10、分公司日常财务报销流程的发起、跟进工作；

11、分公司负责人安排的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，1年以上人事行政类工作经验；

2、熟悉招聘模块，具备独立面试营销岗位的基本能力，熟悉基本的营销模式；

3、熟练操作常规办公软件，熟练使用word、PPT、Excel等；

4、具备良好的服务意识与服务态度，工作积极主动，善于沟通；

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