深圳招聘

岗位职责

1、根据公司人力资源发展状况，协助规划人力资源部年度工作计划及编制、完善人力规章制度并贯彻执行；

2、制定年度招聘计划，组织日常招聘工作，熟练掌握各项招聘技巧（包括招聘、筛选、录用），确保满足公司的招聘需求；

3、搭建公司培训体系，组织各项培训，策划、组织、实施公司各类主题文化活动；

4、制定绩效管理方案，熟练操作绩效考评；

5、设计薪酬结构模式，保持薪酬的激励性和竞争性；

6、做好员工关系交流、管理、随时了解员工思想动态；

7、公司高新和研发资助申请；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求

1、大专以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；

2、3年以上相关工作经验；

3、熟悉现代企业人力资源规划模式、劳动法规及地方政策；

5、熟知招聘、培训、绩效、薪酬等相关人力资源管理模块的实务运作；

6、有较强的亲和力、责任心、沟通、协调、组织及团队管理能力与团队合作精神。

上班地点：南山万利达

面试地点：坂田万科第五园

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