深圳招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2.制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作；

3.负责建立高端职位的员工选拔、评价机制，构建相应的人员评价技术体系；

4.定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

5.负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、人力资源相关专业毕业；

2.5年以上招聘经验，其中2年以上金融行业招聘经验；

3.具备良好的招聘理论知识，有一定的同业资源，有银行、证券、信托等行业招聘经验优先；

4.有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力，熟练运用各种招聘工具；

5.性格开朗，擅于与人沟通，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力。

深圳前海天玑财富管理有限公司（以下简称“天玑财富”）成立于2014年，总部位于深圳，注册资本1亿元，奉行“立于信、专于智、赢于新”的发展理念，是一家以投资管理和财富管理为核心业务，致力于为高净值投资者提供专业理财服务和资产配置的第三方综合财富管理公司。管理团队背景深厚，拥有银行、证券和私募投资机构多年资产管理和财富管理实战经验。核心成员历年主导和参与管理资产规模累计超过400亿人民币，助力投资者实现财富增值。