深圳招聘

一、绩效模块

1. 负责建立岗位科学的绩效管理标准体系、激励体系并负责实施；对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

2. 负责公司各部门绩效管理体系的搭建及绩效管理方案的推动与实施，并组织考核过程中的监督和指导；

3. 负责牵头完成公司各部门及员工绩效指标的设定，绩效考核与评估；

4. 对绩效考核结果进行分析、整理，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

5. 按时组织各部门进行绩效考核，对绩效考核的各个环节进行指导与监督；

6. 监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。

7. 负责辅导各部门完成绩效考核指标的提取、面谈、沟通、评估；

二、薪酬和福利：

1. 根据公司业务发展规划，完善薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；

2. 制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系，制定薪酬管理体系；

3. 立完善的公司薪酬福利体系,为企业制定合理的薪酬政策与工资标准提供依据。

4.组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架构。

5.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；

6. 负责公司福利制度的制订、更新、每年的福利满意度的调查、员工对于福利意见的反馈与

7. 负责薪酬福利的咨询和宣传工作，解答员工疑问；

深圳爱玩网络科技股份有限公司（以下简称"爱玩网络"，股票代码：835381）成立于 2010 年，公司总部坐立于"深圳硅谷"之称的深圳市南山区科兴科学园内，2016年1月公司成功在全国中小企业股份转让系统挂牌，成功登陆“新三板”并成为创新层的互联网高新企业。
公司拥有完善的自主研发体系，研发人员占公司总员工人数65%以上，公司在游戏模式创新、数据挖掘、服务器安全、存储技术等方向都积累了丰富的经验，强大的研发阵容为公司在快速发展的过程提供了保障。爱玩网络以泛娱乐为战略目标，经过多年的励精图治和发展，公司已发展成以休闲游戏、棋牌游戏、小游戏的研发与运营为主营业务，同时积极布局游戏发行、互联网游戏出版、媒体、大数据、社交文娱等领域。
“以人为本，用户至上”是爱玩一贯坚持的经营理念，“释放每一个人爱玩的天性”是公司为之不懈努力的使命和愿景。公司未来将继续加大研发投入于游戏行业，致力为社会各年龄层人群提供更加健康益智、休闲好玩的多元化游戏类型和体验，未来将在休闲游戏及大型网游中重点投入研发及运营，适时开展海外游戏发行业务，聚合公司资源打造千万级流量平台，建立属于爱玩自己的生态圈。

“爱上玩游戏，感悟新生活”，我们将为之而不懈奋斗。现因公司发展需要，诚聘行业精英，共同发展！