深圳招聘

1、日、周、月为节点汇总公司各项HR、财务、业务等运营数据，进行详细和深入的分析，形成数据分析报表及报告；
2、负责建立系统化的数据分析模型，并结合实际需求不断优化和完善；
3、负责设计HR相关产品、拟定HR相关政策流程；
4、宣传、落实、推动HR模块的项目及制度，以及项目制度的落地实行，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决；
5、处理人力资源方面的其他事务，如员工沟通、管理改进等。
资质要求 
1、具有统计学、人力资源管理、经济学等理论知识，本科及以上学历；
2、良好的组织、沟通与协调能力，良好的执行力、推动力，良好的心理承受能力；
3、能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨；
4、熟练运用office办公软件，精通excel各类数据处理及函数运用，较强的数字分析，扎实的数学或统计基础。
加分项 Plus：
1.对较大规模企业人力资源制度运营、落地丰富经验更佳。
2.对互联网行业的人力资源数据运营有较丰富经验更佳

乐行科技是中国“互联网+汽车流通”领域的创新者，是国内首家拥有扎实线下业务以及创新线上业务的汽车集团。创始人刘乐君先生是微信团队的一号员工，前支付宝无线事业部总经理，核心团队由多位来自阿里巴巴、腾讯、华为、宝洁等顶尖公司的专家组成。

公司目前已与全国数千家4S店、汽车集团达成战略合作，拥有国内最为强大的全品类汽车供应能力；
公司拥有一流的互联网产品技术实力，并以此打造了行业领先的汽车流通数据化平台，捕捉市场变化，缩减交易成本和时间，全面提升汽车流通效率；
公司拥有充沛的互联网流量资源，通过周到实用的导购电商和差异化的汽车内容社区，实现低成本、全方位、高效精准的引流、获客、留存及挖潜，为年轻消费者提供高品质的定制级汽车服务。

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公司福利体系：
1、五天工作制，每天八小时，弹性上班时间；
2、法定节假日按国家规定休假，工作满一年后每年享受带薪年休假待遇；
3、按国家规定，为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金；
4、不定期组织旅游及聚会，下午茶等；
5、具备同行竞争优势的薪资待遇，包括年终奖、优秀员工股权激励、季度奖等；
6、为员工提供良好的职业发展平台，快速的晋升通道，全方位的培养计划；
7、轻松活跃的工作气氛、简单和谐的人际关系、专注的职业态度。