深圳招聘

岗位职责：

1、负责搭建公司的培训体系，并推动体系高效运作；

2、制定培训计划并开展实施，包括入职培训、在职培训等；

3、组织培训课程及资源开发；

4、上级领导交办的其他工作；

任职要求：

1、男女不限，年龄28-45岁，专业不限，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、二年以上培训工作经验；

3、熟练掌握企业培训需求调查方法，具备培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、团队协作能力，书面及语言表达和沟通能力；

5、能熟练操作常用的办公软件。

深圳市西湖股份有限公司是深圳市知名度较高、规模较大的交通运输企业，创建于1979年12月，前身是“深圳市小汽车出租公司”；1988年随着公司的不断发展和壮大，在公司13家独资国有企业的基础上成立深圳市西湖企业发展公司；2003年11月，公司作为深圳市国有企业改革试点单位之一，顺利完成体制改革，更名为深圳市新西湖股份有限公司。公司以交通运输为主业，下辖深圳市小汽车出租有限公司、深圳市西湖运输有限公司、深圳市西湖安顺客运有限公司、深圳市西湖房地产开发有限公司、深圳市西湖汽车服务有限公司、深圳市新西湖平治汽车服务有限公司、梅州市新西湖实业有限公司、西湖宾馆、汇都酒店等十余家企业，集交、工、贸、旅游、房地产、汽车维修厂于一体。目前拥有各类营运车辆1492辆，其中出租小汽车1066辆，中小巴、大巴、旅游巴士426辆。投资超亿元在梅州五华开发了华南地区独一无二的五华汤湖热矿泥山庄旅游保健渡假村。现有员工3700余名，年总产值3.4亿余元；年均上缴国家税收3000多万元，是深圳市城市交通运输行业中效益较好、纳税较多的企业。公司连续20年被中国交通部、建设部、广东省、深圳市评为“文明先进企业”。