深圳招聘

1、协助人事总监制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，并监督落实；

2、推动公司的绩效考核制度，发现和改进问题，科学合理的开展绩效的日常工作；

3、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据与支持；

4、根据公司组织架构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表，并负责统计、汇总；

5、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案，建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；

6、协助上级建立、完善薪酬福利体系和制度，并负责监督落实；

7、受理、记录企业各级人员的调薪申请，根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，报送财务部，以保证员工工资按时发放；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业，优秀者可放宽条件；

2. 22-35岁，一年以上同等职位经验；

3. 逻辑思维清晰，良好的人际交往，沟通能力，有较强的团队合作精神。

专注于智能清洁领域家电产品的研发与生产，我们致力于开发实用而有价值的家用机器人，培养技术发明、创新和研究的能力。我们力图通过内部规划以及外部战略合作关系的建立来构建机器人和数据的生态系统，从而实现智能家居。以此为基础，公司结合自身优势，不断推陈出新，研发出多款智能清洁产品：智能扫地机器人、智能擦地机器人、擦窗机等，从地面到空间，全方位为消费者打造智慧生活。