深圳招聘

岗位职责：
1.负责与业务部门保持良好的沟通，把握职位需求并做好招聘过程中的把控，发布岗位信息，进行聘前简历甄别工作；

2.执行招聘计划，包括通知和安排面试；

3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
4.招聘部相关的其他工作安排。
任职资格：
1.20-30周岁，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历，可接受应届毕业生；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程优先；
3.工作严谨，具有较好的语言文字表达能力；
4.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
5.熟练使用各种办公软件。

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