深圳招聘

职位要求：

• 人力资源专业//心理学专业或相关专业者优先
  
• 6级以上英文水平，英语听说读写流利
  
• 5年以上人力资源管理相关经验
  
• 熟悉HR相关流程和实践
  
• 可以为员工或管理者提供人力资源专业咨询和辅导的能力
  
• 具备优秀的沟通能力
  
• 良好的团队合作精神
  
• 能适应较强的工作压力

工作职责：

负责员工关系和跨部门沟通:

根据公司总部在人力资源管理方面的战略和指导方针,及时了解并遵循当地的法律法规,协助区域人力资源经理规范员工关系管理的相关管理规范,创建和维
持积极的员工关系,实施相关的HR项目,与各层级员工进行及时有效的沟通和反馈,进行准确高效有效的信息传递,并对其提供相应的培训或指导,确保总部人力
资源战略在区域及分公司层面的落实。
维护并改善现有的员工沟通渠道;
利用正式和非正式的途径,及时有效地与各层级同事进行沟通,及时了解员工的要求和发展需求,并及时进行信息反馈,并提出有效建议、指导和咨询;
及时有效地汇总并递交相关的书面报告,及时与相关人员进行分析然后制定相关的改进措施,并进行定期跟踪反馈。
协助区域人力资源经理处理员工纠纷和员工事务,并提供建设性意见
参与部分入职培训/离职免谈及分析,改进劳动纪律规范,

参与企业文化建设:

在区域人力资源经理的指导下,协助区域和分公司倡导并实施TNT CE(Customer Experience) 及Sure We Can 文化,以创建一个良好的工作环境。

参与HR项目的实施和推进:

协助HR经理实施HR相关的项目,包括但不限于:
年度的员工满意度/敬业度调查和行动计划
跨部门沟通项目和公司文化建设项目的实施;
投资与人(IIP)的审计的准备和落实;
行走天地间等社会责任项目的实施。

其他指派的工作任务。

参与少量HR其他职能工作。

TNT快递是全球最大的快递公司之一。每天递送约一百万件包裹、文件和托盘货物。TNT快递在欧洲、中东、非洲、亚太和美洲地区运营航空和公路运输网络。TNT快递在2013年的营业收益为67亿欧元。

在中国大陆，TNT快递拥有33家国际快递分公司和3个国际快递口岸。目前，TNT在中国大陆拥有近3,000名专业员工。

我们的承诺（员工价值主张）：
我们致力于员工发展。
员工是我们最宝贵的财富。
在TNT的发展过程中，员工可随时学习如何胜任工作和发展职业生涯。
我们相信，无论员工选择什么工作，终生学习和我们对他们的投资将伴随他们一生。

我们构建可靠的双赢关系：
我们拥有理想的工作场所。
作为一个团队，我们的员工拥有归属感，他们彼此尊重，共同努力。
我们是负责任的社区成员，努力提高大家的社会生活质量。

我们给予并聆听反馈：
我们在整个企业内构建信任关系并相互理解。
我们的员工乐于在彼此信任的成长环境中给予反馈，以改进工作表现。
我们接受反馈以更深入地了解业务活动，始终以更好的状态完成工作。

我们认可和奖励绩效：
我们培养最杰出的人才。
我们表彰工作最杰出的员工，引以为豪，并与员工一起分享成功。
我们对各级员工的成绩予以奖励，让我们的员工承担挑战，并做到更好。


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