深圳招聘

岗位职责:

1. 根据部门需求，收集请招信息，并制定招聘策略方案。

2. 利用各类渠道进行信息发布，并定期维护更新。

3. 电话面试并协调初试、复试安排并进行谈薪等工作。

4.利用系统数据定期做数据分析与总结，并出具数据报告。

5. 结合各部门人员实际情况进行实时跟进并给予心态指导。

任职资格:

1. 性格开朗，沟通能力强，责任心强、自律性强。

2. 本科以上学历，1年以上专职招聘工作经验优先。

3 .具备一定的HR专业能力，具备面试面谈技巧。

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有：

1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚招聘提成；

2、 晋升管道畅通；

3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；

4、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

6、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

培训体系：

1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训；

2、 成长阶段：每周专业培训+职业素养培训。

晋升机会：

1、 专业路线：初级专员 -> 高级专员；

2、 管理路线：专员→主管→经理→总监；

3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。

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