深圳招聘

这是一个充满青春与激情的团队。我们是一群怀揣梦想，团结奋进的8090，我们有着共同的信念，渴望创造奇迹，并且时刻准备着。
创新源于兴趣，梦想创造未来。我们一直在寻找一个睿智的你，投入的你，以及充满活力的你，与我们携手共创非凡的未来。


岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系指标与开展培训；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果协助上级实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

7、有现代企业人力资源管理理念，精通人力资源六大模块具体操作，并有成功案例；在规划、绩效、薪酬方面有突出贡献者尤佳；
8、熟悉国家劳动法、广东省相关劳动政策法规。参加过正规的人力资源管理的进修，具有人力资源管理师证书者尤佳；
9、乐观向上，具有很强的进取心、责任感及优秀团队领导能力；
10、具有极强的职业操守，正直诚信、敬业、自律、公正客观；
11、具有良好的人际关系及沟通技巧，有较强的执行及决策能力；
12、工作稳定性强，抗压力强，能速到岗；

1、有二年以上绩效经验，熟悉电子商务行业的优先；

2、熟悉绩效管理流程和评价方法；
3、熟悉国家及当地劳动政策法规和基本财会知识；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

在这里，你会享有：
1. 八小时工作制，单双周休息
2. 有竞争力的薪酬，基本工资+年中奖金+年底奖金+优秀员工奖+团体目标奖，实现多劳多得。
3. 公司提供良好公平的晋升渠道，不用论资排辈，完全取决于自己、贡献决定价值
4. 有望成为优秀组织管理和经营干部
5. 公开、公平的奖励及晋升制度
6. 月度和季度的集体户外拓展活动
7. 年假：按国家规定满一年每位员工每年有 5个工作日的全薪假期（可随服务年限增长而增加）
8. 员工生日福利：亲情关爱是公司宣导的文化，每位“寿星”在生日当天都能收到精制美味的生日蛋糕，或者与同事们一起分享喜悦。
虚位以待，你有本事就来！