深圳招聘

  

岗位职责：

  1、根据公司整体的发展战略及业务规划的要求，制定、修正人力资源战略规划及年度或阶段性人力资源工作计划与相关制度，协调各部门组织实施并监督执行；

2、 负责人事行政部日常管理工作（包含人事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、行政后勤等）； 

3、制定公司薪酬体系及绩效考核方案，为人员定薪、调薪、晋升提供参考依据；

4、负责规范公司劳动用工，签订劳动合同、社会保险的统筹管理，防范及处理各类员工纠纷，规避用工风险；

5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发、企业文化的宣传和建设、企业形象的建立等工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。 

  

任职资格：

  

1、大专以上学历，20-35岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

  

2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

3、熟练使用office等办公软件；

  

4、具有良好的沟通能力和书面表达能力，执行力强，能承受一定的工作压力；

  

5、工作细致，有责任心，懂基本的商务礼仪，语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出。

深圳市艾雷蒙德工业互联网有限公司是一家通过互联网技术，在泛智能垂直产业领域实现科技服务创新和科技园区数字化运营的平台企业,目前公司自主研发的上线产品为：钉咚网、钉咚找货、钉咚云，通过在线交易及产业数字化应用，为企业提供产业赋能。
钉咚网为用户提供在线交易、在线供应链管理等服务，是国内互联网+现代服务业的标杆样板企业。通过分析产品研发、生产制造及销售渠道的相关痛点，形成行之有效的“降本增效”解决方案。
经过多年发展，我们逐步摸索出在B2B领域线上线下联动的O2O模式，线上链接用户、缩短核心企业和终端用户的商业距离；线下提供数字化科技园区管理服务，以供应链服务收费、核心企业返利、新兴品牌合作推广分成等收入方式，在保证平台用户数量高速发展的同时，实现了企业营收的良性发展。
今后，公司团队将围绕科技创新，依托大数据中心、结算中心、运营中心实现线上线下的裂变式发展。