深圳招聘

岗位职责：
1、 负责公司人力资源战略的执行，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 负责部门的工作规划及日常管理工作，对人力资源各个模块工作开展指导、培训及评估；
3、 组织制定人力资源管理制度和流程，建立科学合理的薪资、考核、福利、培训制度，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才；
4、 撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向上级提供专业性建议；
5、 负责职位管理体系建设，做好各职系人员发展；
6、 建立完善各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
7、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，向领导推荐优秀人才，促进人员的优化配置；
8、与员工进行积极沟通，塑造、维护、发展和传播企业文化，增加企业凝聚力；


具体要求：
年龄：40岁以下
教育水平：本科以上学历
专业背景：人力资源、管理或相关专业
工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，2年管理经验
岗位技能: 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个模块具有丰富的实践经验；熟练操作Micro Office等办公软件。
基本素质：具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

中国电子器材深圳有限公司（中电器材，本《员工手册》中简称“公司”）成立于一九八四年，是一家大型的专业元器件技术产品分销商，截止到2012年6月，在亚太区设立了十八个办事处，业务范围覆盖到中国及东南亚地区。
中电器材是多家国际知名品牌的授权分销商，通过解决方案、参考设计、技术支持为客户提供专业的设计链服务。
中电器材是工信部首批认定的电子元器件可信供应商，海关总署认定的AA企业，深圳市政府认定的诚信企业；中电器材通过认证，拥有完善的质量管理体系(ISO9001),高效的信息化支持平台(SAP,CRM,EDI),为客户提供可靠的供应链服务。
中电器材的服务贯穿于设计链和供应链，专注于超越客户的需求和期望，致力于为合作伙伴创造价值。
公司网站：http://www.ceacsz.com.cn