深圳招聘

岗位职责：

1、制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系以及薪酬激励体系；

2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作；

3、指导各部门开展绩效评估工作；

4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；

5、组织实施绩效评价面谈；

6、根据绩效考核情况对员工实施奖惩；

7、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

任职要求：

1、人力资源管理及相关专业专科以上学历；

2、具备2年以上绩效、薪酬管理经验，有电商从业经验优先；

3、具备绩效考核、薪酬管理的专业知识，熟悉绩效、薪酬考核管理的流程以及管理方法;

4、具备良好的执行能力;

5、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

一、公司介绍
深圳市合纵伟业科技有限公司是一家专业从事跨境电子商务的企业，公司从2013年开始采用“跨国B2C电子商务在线零售”这种创新的商业模式与领先的精准网络营销技术，将优质的中国制造产品，通过Amazon、aliexpress、wish等多种线上渠道销往全球。
公司经营的产品涵盖美容健康、家居、宠物、户外、运动、汽配等多个品类。经过多年的发展，公司搭建了稳定健全的供应链体系，坚持以市场需求为导向，提升客户满意度为终极目标，面向全球，走向世界。
公司以价值创造为根本，聚焦于产品、品牌和创新，打造一支全程在线化、数字化和智能化的学习型组织，团队以90后为主，是一支年轻富有激情，充满活力和战斗力，高素质且富有创新精神的精英队伍。
二、企业文化
企业使命：成为全球有影响力的互联网孵化平台
企业愿景：做一家受尊敬的幸福型企业。
核心价值观：利他、精进、感恩、共生
经营理念：Do best to be top
三、福利待遇
1、工作时间：***制，朝9晚6，弹性7.5h/天；
2、薪资构成：底薪+提成；
3、社会保险：入职即购买五险一金；
4、工龄工资：凡一年以上可享受工龄工资福利
5、假期规定：享受国家标准法定带薪节假日，入职每满一年享有带薪年假；
6、晋升空间：晋升制度完善，纵向晋升和横向晋升并存；
7、员工活动：公司定期组织下午茶、生日会、徒步活动和球类活动；
8、员工培训：新员工入职培训、管理类培训、拓展训练等相关培训；