深圳招聘

工作内容：

1、对公司及客户日常交易监控、实时监控异常交易情况的发生；

2、负责平台各业务风险的事前分析、事中监控和事后评估；设置风险监控系统指标阀值，制定相关风控规则，分析、评估监控结果，校验规则的有效性；出具相关监控报告并对监控休系统运作提出改进建议及风控制度措施；

3、负责风控系统监控出的异常用户处理；

4、落实公司的内控合规相关工作；

5、对接银联渠道专员各风控事项处理；

6、领导安排的其它事务；

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、2年及以上支付行业风险处理相关工作经验；

3、工作严谨、形像气质佳，性格开朗，自律性强，工作敬业，有责任心，学习能力强；

4、良好的沟通能力和团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力。

银盛集团创立于2002 年，秉承“一切以小微商户价值为依归”的经营理念，以支付为基础，以科技为手段，以普惠为目标，以创新为动力，以生态为方法，致力打造小微金融服务商，为亚太地区广大小微商户及普通民众提供安全、便捷、优质的综合金融服务。
2018年 深圳银盛金融集团有限公司更名为银盛科技服务集团有限公司
2017 银盛金融开启二次创业
2016 成立银盛创投、银盛保险、银盛添利基金公司
2015年 银盛支付完成股改；开展移动支付业务
2014年 成立前海银盛互联网金融服务公司，发展互联网金融业务
2011年 成立海盟国际旅行社；银盛支付获得首批支付牌照
2009年 成立银盛支付公司，进军第三方支付领域
2007年 成立银盛小额贷款公司；成立银盛融资担保公司
2002年 成立银盛通信有限公司，聚焦通信增值业务
企业福利：
员工假期：5*7.5小时工作制，带薪年假，员工享有国家法定休假日，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等；
社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
奖金制度：公司设有年终奖金，全勤奖，司龄补贴，部分岗位享有岗位津贴等；
员工活动：工会组织丰富多彩的员工活动，如月度生日会、瑜伽、舞蹈、羽毛球、篮球、武术等；
人才培养：公司会组织不定期的培训，满足公司相关条件的员工可享受专项培训费用报销；
员工关怀：自建食堂，卫生健康；年度体检；协助满足条件员工办理深户；公司获政府批准公租房；“银盛关爱基金”对有困难的同事提供帮助。